Economía
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La Asociación de Bancos Comerciales (ABA) informó que una comisión interinstitucional público-privada logró una nueva redacción consensuada del artículo 362 del Proyecto de Ley de Mercado de Valores para viabilizar los requerimientos de acuerdos internacionales suscritos por el país y al mismo tiempo preservar la confidencialidad de la información financiera de los clientes bancarios.

En la elaboración de la propuesta participaron de manera conjunta representantes del Banco Central, Ministerio de Hacienda, la Superintendencia de Valores y la ABA.

El nuevo texto mantiene las disposiciones de la Ley Monetaria y Financiera en cuanto a la obligación de confidencialidad sobre las captaciones, inversiones y demás operaciones financieras que se realicen con el público, la identidad de los clientes y los detalles de las transacciones.

Asimismo, se preserva la potestad de solicitar informaciones, caso por caso, de parte de entes autorizados como los tribunales, la administración tributaria, los órganos encargados del cumplimiento de la prevención del lavado de activos y financiamiento al terrorismo (como es el caso de la Unidad de Análisis Financiero), el Banco Central, la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Valores, cada uno en el ámbito de sus competencias.

De esa manera, se hacen viables los requerimientos de la Organización Internacional de Comisiones de Valores (IOSCO), el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), la Ley de Cumplimiento Tributario de Cuentas Extranjeras (FATCA) y el Foro Global sobre Transparencia e Intercambio de Información, entre otros tratados y acuerdos firmados por el país.

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SANTO DOMINGO. La Confederación Patronal Dominicana (COPARDOM) instruyó a sus empresas miembros a no efectuar, a partir de este lunes 15, el incremento del salario mínimo de 13%, aprobado para el sector privado no sectorizado, para aplicarlo a partir del 30 de este mes y retroactivo al día primero.

La institución patronal hizo la recomendación para dar un compás de espera a que el Ministerio de Trabajo emita la resolución que ordene la  aplicación el esquema de clasificación de empresas previsto en la Ley 488-08.

COPARDOM ha estado a la expectativa de la publicación de la citada resolución desde que el Ministro de Trabajo refrendó el incremento de un 20% a los salarios mínimos para el sector privado no sectorizado que recomendó el Comité Nacional de Salarios, para que fuese aplicado en dos fracciones, una primera de un 13% a partir de mayo y otra del 7% desde noviembre de 2017.

La organización patronal ratificó su apoyo al aumento de 20% al salario mínimo  del sector privado no sectorizado, aplicable en dos etapas, pero indicó que para hacer esto efectivo es esencial cumplir con la citada legislación para evitar distorsiones.

El gremio de los empleadores envió una circular a su membrecía en la que señala:  “El sector empleador privado no puede aplicar un aumento de salario sin antes contar con la reclasificación de las empresas, porque si una gran compañía baja a una micro empresa el salario que paga hoy sería diferente al que pagaría con la reclasificación, que debió ser publicada por el Ministerio de Trabajo  hace una semana,” proclamó COPARDOM.